人力资源的治理

宣布时间：2023-08-12 11:30:57 点击次数：645

是公司一个重要的职位。好比招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源计划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬治理、劳动关系治理六大�？槭迪制笠抵卫�。

学术界一般把人力资源治理分八大�？榛蛘吡竽？椋�1、人力资源计划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效治理；5、薪酬福利治理；6、劳动关系治理。诠释人力资源治理六大�？榻沟闼枷胨�，资助企业主掌握员工治理及人力资源治理的实质。