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什么是劳务外包：
 
劳务外包是指企事业单位将非焦点的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司卖力外包岗位的的招聘、治理、劳务危害担负等所有人力资源相关事情。
通过劳务外包效劳，企事业单位将外包岗位的招聘、培训、薪酬与绩效、治理等综合事务事情完全外包外包公司，并由外包公司卖力治理同员工间的通识性培训、薪酬福利、用工治理、劳动关系、处理后续的劳动纠纷以及担负劳动用工可能带来的经济赔偿金。
岗位外包包括政府编外人员外包、金融效劳人员外包、物流人员外包、酒店效劳人员外包、生产线外包、校园外包等种种型。

劳务包给企业带来的利益有：
 
1、集中精力、人力和财力等从事焦点业务，以实现企业运营效益最大化。
2、企业只保存自己的焦点团队，使经营和战略治理越发灵活、轻便、快捷。

可以进行岗位外包的岗位如：
 
1、生产线基础工人
；
2、下层客服及售后
；
3、营业员、导购等
；
4、下层办公人员
；
5、下层销售及其他市场开发人员
；
6、保洁、保安
；
7、下层IT类技术人员
；
8、银行非焦点岗位人员
；
9、其他公司非焦点人员。