人力资源的特征有哪些？

宣布时间：2023-08-12 11:30:51 点击次数：640

人力资源是企业实现绩效结果的最重要的战略资源。产品与效劳的竞争一定水平上体现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源治理体现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

二、事情和职位的设计应有助于增进企业立异；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的事情相适应；

四、重视并增进团队相助；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造宁静、文明、有益于员工生长的事情情况；

八、监测人力资源治理的有效性并权衡雇员的满意水平。

上一条没有啦！
下一条：事情的相关性以及对企业的影响主要表以下几方面

返回列表

您感兴趣的新闻

尊龙官网中国官网入口